Stapje voor stapje wordt het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen kleiner. Een vrouw die in 2010 op de arbeidsmarkt vertoefde zag dat ze gemiddeld 19 procent minder verdiende dan de man. Veertien jaar later - het CBS publiceerde de getallen voor 2024 - is dat verschil afgenomen tot 10,5 procent.
Nederland staat in het Europees lijstje van de hoeveelheid vrije dagen waarvan een werknemer kan genieten stijf onderaan. We hebben er slechts acht. Niet dat daar met een dag extra veel verandering in zal komen, maar toch. 5 mei, Bevrijdingsdag, wordt in steeds meer cao’s en andere afspraken over arbeidsvoorwaarden aangemerkt als een betaalde vrije dag voor een werknemer. En dan niet eens in de vijf jaar, maar elk jaar.
Ben jij iemand met een stevige basis in elektronica en een passie voor kennisoverdracht? Wil jij anderen inspireren en begeleiden in hun professionele groei? Dan heeft PIEK I.E.C. dé uitdaging voor jou.
De voordelen van deeltijd studeren voor je carrière en groei
Meer dan 30 procent van de ouders in ons land heeft na het afronden van de werkdag nauwelijks nog energie om met hun kinderen bezig te zijn. Dat vooral fysieke probleem heeft ook psychische gevolgen op langere termijn. Bijna veertig procent van de ouders geeft namelijk aan een betere ouder te zijn geweest als ze minder zouden/hadden hoeven werken, zo laat een onderzoek van Uit Met Kinderen zien.
Zet jij als bedrijf al in op preventief medisch onderzoek?
Er zijn in Nederland veertig technologische tools beschikbaar die ervoor kunnen zorgen dat 1,2 miljoen mensen in kwetsbare posities beter kunnen meedoen op de reguliere arbeidsmarkt. Dat is een van de bevindingen van de onderzoekers Ines Schell-Kiehl, Monique Stavenuiter en Nikki Wamelink in hun artikel op socialevraagstukken.nl. Voordelen van het inzetten van die tools: een inclusievere arbeidsmarkt en minder personeelstekorten voor werkgevers.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging, een carrièreswitch of een frisse start? Dan is de Banenmarkt Peel en Maas dé gelegenheid om je toekomst vorm te geven.
De coronapandemie zorgde voor een ommekeer op vele vlakken, zo ook op de markt van de kantoorverhuur. Waar verwacht werd dat Nederland dezelfde weg zou volgen als de VS – overaanbod kantoorruimte en volledige instorting markt – gebeurde dat hier niet. Zowel absoluut als in procenten nam het aanbod aan kantoorruimte in Nederland de laatste jaren wel gestaag af, maar nam het percentage in gebruik zijnde vierkante meters toe, zo becijferde dataverzamelaar Locatus.
Met de strengere handhaving van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) (DBA) die in januari van dit jaar inging, is er fikse onzekerheid bij opdrachtgevers opgetreden. Veel ondernemingen zijn bang geworden om zelfstandig ondernemers in te huren. In diverse sectoren, met name zorg en ICT, heeft dat tot problemen geleid. Dit blijkt uit een enquête die de Vereniging ZZP Nederland de afgelopen maanden hield.
