Ondernemers in Limburg geven nog steeds aan dat het tekort aan arbeidskrachten de grootste belemmering is in hun bedrijfsvoering. Dit blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland van CBS. Bijna 38 procent van de ondernemers geeft aan hier last van te hebben. Volgens onderzoek dat het UWV eerder deed, bevechten werkgevers de krapte vooral door in te zetten op behoud van personeel.
In 2024 lagen de cao-lonen gemiddeld 6,6 procent hoger dan in 2023, toen de lonen ook al fors stegen (met 6,1 procent) ten opzichte van 2022. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. We moeten terug naar 1982 om een loonstijging te vinden die zo groot was als die van 2024. Voor een goed beeld: 1982 is het jaar waarin voor het eerst een cd wordt verkocht en de film ET in de bioscoop te zien is.
De toekomst van de arbeidsmarkt: wat kunnen we verwachten in Limburg?
Vorig jaar volgden 2,4 miljoen Nederlanders van 25 tot 65 jaar een opleiding of cursus. Ongeveer de helft van hen nam deel aan een korte, werkgerelateerde opleiding. Dat komt neer op 13 procent. Voltijders volgden vaker zo’n korte opleiding dan deeltijders. Ze deden dat meestal om beter te worden in hun vak. Dit blijkt uit recente cijfers van het CBS.
Nooit eerder was de deelname van Limburgers aan de arbeidsmarkt zo hoog als in 2023. Afgelopen jaar bedroeg dit 70,4 procent. Maar afgezet tegen het landelijk gemiddelde, dat 75,8 procent bedraagt, zouden er 46.000 Limburgers méér actief moeten zijn op de arbeidsmarkt om het niveau van Nederland te halen. Dat dat niet het geval is, is vooral te wijten aan de hoge mate van vergrijzing in Limburg.
Bij zowel vrouwen als mannen die betaald werk hebben, is tijd voor jezelf hebben de meest genoemde reden om minder te willen werken, ook als dit betekent dat er dan minder salaris wordt verdiend. Dit is een van de conclusies uit de Emancipatiemonitor 2024, die het CBS onlangs publiceerde.
Gratis leren, flexibel studeren in het mbo én baanzekerheid is nu mogelijk met TechXtra. TechXtra is een samenwerking tussen zes Limburgse organisaties die wordt ondersteund door een netwerk aan bedrijven. Het initiatief is een bijna logisch gevolg van de groeiende vraag naar technische professionals in de Limburgse industrie.
Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Het komt meer voor vrouwen dan bij mannen en het vaakst onder werknemers die relatief veel contact met anderen hebben tijdens hun werk.
Uit het rapport Schoolverlaters tussen onderwijs en arbeidsmarkt 2023 van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) blijkt dat de overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt voor de meeste mbo’ers en hbo’ers die in 2022 afstudeerden, goed is verlopen. Maar liefst 88% van hen had direct na afstuderen een baan.
5 tips om financieel meer uit je werk te halen
