In de strijd om de achterstanden bij het beoordelen van personen die in aanmerking komen voor een WIA-uitkering terug te dringen, ligt er een wetsvoorstel bij de Raad van State. In plaats van het UWV te laten bepalen of een werkgever voldoende heeft gedaan om een zieke werknemer weer aan de slag te krijgen, wordt dat oordeel voortaan overgelaten aan de bedrijfsarts. Diens mening wordt vanaf 2028 leidend.
Arbeidsmarktkrapte en het wapen dat onbenut arbeidspotentieel heet
Het minimumjeugdloon gaat per 1 januari 2027 omhoog. Jongeren in de leeftijd van 16 tot en met 20 jaar gaan dan meer salaris ontvangen. Het zittende kabinet zorgt door het opkrikken van de huidige percentages voor forse verbeteringen.
Rotsvast op plek 1 en 2: Albert Heijn en Jumbo. Ook na twee decennia van metingen staan de twee supermarkten nog steeds bovenaan als het gaat om wie de favoriete werkgever is voor een bijbaan. Geholpen door een grote dekking zijn die posities haast logisch te noemen. Maar er is concurrentie onderweg. DHL komt met stip de top 10 binnen. De transportreus staat op 3, vorig jaar nog op 31.
Sinds maandag 7 april (en tot maandag 4 mei) kunnen werkgevers in het mkb weer een aanvraag indienen voor de SLIM-subsidie. De regeling is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en heeft tot doel het leren en ontwikkelen binnen bedrijven te stimuleren.
Afkoeling arbeidsmarkt geen reden tot achterover leunen
Vorig jaar is door net geen 90 procent van de Nederlandse bedrijven het basisniveau van digitale intensiteit bereikt. Twee jaar eerder stond de teller stil op 83 procent. Alleen de Finnen met 94 procent en de Denen met 92 procent deden het beter in 2025. Digitale intensiteit geldt als een graadmeter voor het niveau van digitalisering van bedrijven. De cijfers rolden deze week uit de kokers van het CBS en Eurostat.
Wie op 1 april aanstaande de leeftijd van 67 bereikt kan bij Vadertje Staat aankloppen voor een AOW-uitkering. Einde werkzaam leven, het Grote Genieten kan beginnen. Het zijn er nog altijd velen die ernaar verlangen om eerder dan hun 67e het bijltje erbij neer te gooien. Maar dat worden er wel steeds minder, zo blijkt uit de recentste gegevens van het CBS.
Arbeidsmarktkrapte blijft grootste uitdaging voor Limburgse ondernemers
Nederland heeft 9 algemeen erkende feestdagen, waarvan de meeste een link hebben met het christelijke geloof. Maar wat als je jood of moslim bent en bijvoorbeeld Goede Vrijdag of Pinksteren voor jou geen extra betekenis hebben, mag/kun je dan die vrije dagen ruilen voor de dagen die voor jou van grotere betekenis zijn? Leve de diversiteitsdag!
